Eine professionelle Bewerbung beginnt mit einem Gespräch. Dabei werden Ziele, Positionierungen und relevante Karrieredaten gesammelt. Anschließend bewertet der Dienstleister, welche Informationen wichtig sind und wie sie formuliert werden sollten.
Texte werden nicht einfach übertragen. Sie werden umformuliert, gekürzt, priorisiert. Erfolge werden hervorgehoben und sichtbar gemacht. Verantwortungen erhalten Struktur, Ergebnisse werden klar kommuniziert. Das Ziel ist nicht Fülle, sondern Prägnanz.
Neben dem Lebenslauf entsteht ein passendes Anschreiben. Es orientiert sich an der Zielposition und zeigt Motivation nicht als Wunsch, sondern als Nutzen für das Unternehmen. Keine Floskeln, keine Kopien, sondern klare Aussage mit Bezug auf Leistung.
Das Ergebnis ist eine Bewerbung, die gelesen werden will.